1、根据公司发展战略和营运要求，建立并完善培训管理体系； 2、负责公司代理商的各项培训工作，制定、组织、落实培训计划并针对培训效果做出客观评估和反馈； 3、开发培训课件，编制培训教材，为直营培养和储备合适的人才； 4、负责组建培训团队； 5、负责公司企业文化、业务知识等方面培训工作。
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